La société a besoin de plus de femmes, tous les jours,
Pour innover et notre secteur est cruellement à la traîne.
Chez Barcodis, on le sait, plus de mixité et de diversité au sein d’une entreprise, c’est un atout en termes de performance, compétitivité et d’innovation.
Les entreprises recensant la plus forte diversité sont 45 % plus susceptibles d’afficher une croissance de leur part de marché et 70 % plus susceptibles de conquérir un nouveau marché. (source Harvard Business Review- 2013). Mais nous sommes aussi conscients que notre secteur est encore trop masculin. Les stéréotypes et les mentalités sont lents à changer. On a encore un déficit d’attractivité du secteur industriel.
Chez Barcodis, la diversité est inscrite sur notre feuille de route.
Nous essayons toujours, quand cela est possible, d’embaucher prioritairement des femmes et nous sommes fiers d’avoir les équipes commerciales les plus diversifiées et mixtes du secteur. D’ailleurs, les deux meilleures commerciaux de 2023 se sont avérés être des commerciales 😊
Il y a 8 ans il n’y avait que 3 femmes sur 35 employés, soit moins de 10 % de nos effectifs. Aujourd’hui, nous sommes à 28 femmes (25 %) vs 89 hommes.
Nous espérons faire bouger ce ratio encore plus vite les années à venir et visons le 50/50, en nous engageant à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir.
“Nous sommes attachés à la mixité et la diversité de nos équipes. Nous recrutons des profils femmes et hommes venant de tout milieu, peu importe le niveau d’études initial, le niveau social ou l’origine. Je suis convaincu que c’est la clé de notre créativité, de notre enrichissement mutuel et de notre réussite.” Fabrice. Président
Ne nous limitons pas à la date du 8 mars.
