L’industrie souffre d’un paradoxe : elle a besoin de talents, mais elle peine à attirer la moitié de la population. Ingénieures, techniciennes, opératrices sur machines, les métiers de l’industrie restent encore largement associés à une image masculine, qui décourage trop de candidatures avant même qu’elles soient déposées.
C’est pour briser ce cercle que Barcodis a organisé, à l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, la toute première édition de la Matinée des Femmes de l’Industrie organisée avec FACE Paris Saclay, le Medef Essonne et le Ministère de l’Éducation Nationale, en partenariat avec le Lycée de l’Essouriau.
Objectif : déconstruire les clichés, bousculer les idées reçues et susciter des vocations là où elles n’osent pas toujours s’exprimer.
La Matinée des Femmes de l’Industrie
Les lycéennes du Lycée de l’Essouriau ont été accueillies pour un temps d’échanges concrets, de découverte des métiers et de rencontres. Six femmes engagées et inspirantes ont accepté de partager leur parcours, leurs choix, leurs défis et leur vision d’une industrie en pleine transformation :
- Claire Dumas, de Barcodis
- Lina Aouinti, de Thales
- Camille Berda, de L’Oréal
- Céleste de Chalus, de Réseau DEF
- Solange Jestin et Laetitia Bemba-Poindron de Nokia
Ingénieures, techniciennes, managers, autant de preuves vivantes qu’une multitude de parcours et de métiers existe dans l’industrie, et que ces carrières sont accessibles, stimulantes, et porteuses d’avenir.
Un objectif de rétention
Attirer ne suffit pas : il faut aussi savoir garder. L’environnement de travail, les perspectives d’évolution réelles, fidélisent les talents. Chez Barcodis, nous favorisons la promotion interne et l’égalité des chances. Nous ne considérons qu’un seul critère : la compétence. L’entraide et l’esprit d’équipe font le reste.
« Chez Barcodis, on est attaché à la diversité. Nous recrutons des profils venant de tout milieu, peu importe le niveau d’études initial, le niveau social ou l’origine. Il y a de très belles réussites chez Barcodis, et nous avons la conviction que c’est la clé de notre créativité, de notre enrichissement mutuel et de notre réussite. »
Un chemin à continuer
En dix ans, la part des femmes dans les effectifs de Barcodis a presque triplé, passant de 10 % à 28 %. C’est le résultat d’efforts quotidiens pour attirer les femmes dans le milieu de l’industrie. Mais l’ambition ne s’arrête pas là : nous visons la parité réelle, le 50/50, et nous savons que des initiatives comme cette matinée au Lycée de l’Essouriau sont le meilleur levier pour y parvenir.
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