Chez Barcodis, nous savons que la mixité n’est pas une option,
mais un levier de performance, d’innovation et d’impact concret.
Chez Barcodis, nous sommes convaincus d’une chose simple : la diversité n’est pas un sujet RH, c’est un puissant levier stratégique.
Elle nourrit notre capacité à innover, à mieux comprendre nos clients, à penser autrement.
Elle stimule nos performances, renforce notre compétitivité, ouvre de nouvelles perspectives.
Et ce n’est pas une intuition : c’est un fait.
Une étude de la Harvard Business Review révèle que les entreprises les plus diverses sont :
- 45 % plus susceptibles d’accroître leur part de marché,
- 70 % plus susceptibles de conquérir de nouveaux marchés.
Ces chiffres parlent d’eux-mêmes.
Mais chez nous, ils prennent surtout vie dans nos équipes, nos décisions et nos résultats.
Une transformation concrète et mesurable
Il y’a 8 ans en arrière, Barcodis comptait 3 femmes sur 35 collaborateurs.
Aujourd’hui, elles sont 28 sur 117. Cela représente 25 % de nos effectifs.
Ce n’est pas encore suffisant, mais c’est un tournant visible.
Et ce changement se reflète aussi dans nos résultats.
Cette évolution se traduit également dans nos résultats commerciaux : en 2023, nos deux meilleurs commerciaux sont des femmes.
Ce ne sont pas des exceptions, mais des preuves tangibles de l’impact positif de la mixité dans nos équipes.
Une stratégie RH guidée par des convictions fortes
La féminisation de l’industrie : un engagement inscrit dans notre feuille de route
La diversité et la mixité ne sont pas de simples slogans chez Barcodis. Elles sont inscrites dans notre feuille de route et traduites en actions concrètes :
- Le recrutement prioritaire de profils féminins à compétences égales,
- Une vigilance sur la mixité dans tous les pôles, y compris ceux historiquement masculins,
- La création d’un environnement de travail inclusif, équitable, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Cette politique ne bénéficie pas uniquement à nos collaborateurs, elle est aussi un facteur clé de notre réussite collective.
Une richesse humaine au cœur de notre performance
La diversité est la clé de notre créativité, de notre enrichissement mutuel et de notre réussite.
Chez Barcodis, peu importe le genre, le parcours ou l’origine : seul le talent compte.— Fabrice Coevoet, Président de Barcodis
Nous sommes convaincus que c’est cette richesse humaine qui nous permet d’innover chaque jour, d’oser de nouvelles approches et de bâtir une culture d’entreprise à la fois performante et bienveillante.
Ne limitons pas notre engagement à une seule journée
La diversité et la mixité ne se célèbrent pas uniquement lors d’événements symboliques.
Elles se construisent chaque jour, à chaque recrutement, à chaque promotion et dans chaque décision.
C’est un engagement durable qui nourrit notre culture d’entreprise.
À toutes celles et ceux qui cherchent une entreprise où la diversité est vécue et pas simplement affichée :
